すべての医院が落ち着いた空間の医院設計をおこなっており、職場も人間関係も居心地のいい環境です。
衛生面では、院内感染予防対策に力をいれております。

幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。同世代同士で仲良くなったり、先輩スタッフに家事や子育てについて相談したり、アットホームな環境です。
働いていく中で、わからないことが出てくるのは当然のことです。先輩からマイナスな意見やダメ出しをされると、質問しづらい雰囲気になってしまうので、理事長自身もだいたいの質問は受け付け、どんな質問内容にもダメ出しはしないという方針を持っています。
また、医療法人将和会では人事評価制度を設けています。
先輩は後輩に教える・育てる、後輩は先輩になるために成長していくという気持ちを常に持ってほしいと考え、導入しました。

人事評価制度を導入しております。
評価される行動や指標が明確であるほど、そしてその結果（報酬や昇給）が明確であるほど、スタッフのモチベーションは上がり、業務に励むことが出来ます。
また、後輩の育成や自分自身の成長にも繋がります。

新卒の方、未経験の方、ブランクがある方でも安心して成長できる環境を整え、「学びたい」という気持ちを尊重し、全力でサポートしています。

医療は日々進歩しています。患者さまの治療の選択肢も増え、より負担の少ない、よりストレスのない治療、医療機器が誕生しています。
医療法人将和会では新しい設備や医療機器を導入し、常に勉強できる環境を整えています。
治療の選択肢が増えるため、様々な症例に対応することが出来、患者さまのライフスタイルに適した、歯科治療をご提供することが可能となります。